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　　光大同创、天准科技和盛剑科技均明确表示，辞任总经理职务是为了更好地履行董事长职责，将精力聚焦于公司宏观战略规划及治理水平提升。以天准科技为例，公司公告称，徐一华为更专注履行公司董事长职责，集中精力统筹公司战略规划、公司治理结构优化、重大决策部署等工作，申请辞去总经理职务。辞任后其仍担任公司董事长等核心职务，并将与新任总经理和管理团队一道，持续推动公司的长远发展和市场竞争力的提升。中望软件则从公司发展阶段出发，表示辞任总经理是“为顺应公司战略升级与业务整合的发展需要，进一步优化公司治理结构，提升决策效率”。

　　最后，从公司经营表现来看，业绩承压成为多家公司推动治理调整的直接动因。据统计，截至2月28日，包括盛剑科技在内的10家公司已披露了2025年业绩预告或业绩快报，其中7家预计归母净利润为负值，另外3家虽实现盈利，但盈利增速都出现下滑。如新诺威预计2025年归母净利润亏损1.7亿元至2.55亿元，同比大幅下降416%~575%。而中望软件、天准科技和涪陵榨菜于2月28日同步发布业绩快报，三家公司均实现盈利，但盈利规模较2024年同期均有下滑，其中中望软件2025年归母净利润2153.15万元，同比下降66.34%。

　　《每日经济新闻》记者发现，此次19家公司的集中调整，正是各家公司应对自身发展问题的理性选择：无论是部分公司董事长因年龄偏大、精力不足，需要将工作重心向战略决策倾斜，还是多家公司面临业绩承压、内部治理效率待提升等困境，通过董事长和总经理两职分设，可进一步厘清战略与经营权责，并引入专业管理团队提升经营效率，为公司发展注入新的活力。而这一轮“一肩挑”改制潮的出现，也意味着A股上市公司的治理建设，正朝着更规范、更专业、更契合现代企业制度的方向稳步推进。