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　　能够做到“精准”需要对学生长期的关注和了解。北京科技大学学生就业指导中心主任刘晓杰介绍，学校要求每个学院配备一名专门负责学生就业工作的老师，其职责涵盖学院日常学生就业推荐、就业市场建设、就业指导课程授课以及解答学生生涯困惑，确保学生在学院层面能及时解决就业相关问题。另外，本科生从进入大学起就配备了导师，导师在学生专业发展、个人成长及生涯发展方面提供全程指导。“一名导师一般最多带不超过3名新生，保证指导的精细度。”刘晓杰说。

　　据了解，为吸引更多毕业生到基层就业，教育部开展了“基层就业卓越奖学（教）金”推荐和获奖人物事迹宣传，引导高校毕业生树立正确择业观、就业观，指导各地设立地方性项目吸纳更多毕业生。甘肃采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，支持1万名未就业普通高校毕业生到基层单位就业，按照每人每月1500元的标准，给予项目人员生活补贴，补贴期限3年。河南采取省级统一招考、县级统筹、乡镇管理、村级使用的模式，招用5000名乡村振兴村级协理员，每人每月工资3500元，省财政给予待遇保障，服务期限2年。内蒙古实施社区民生志愿服务计划招募5000人，扩大“三支一扶”招募规模至3000人，“西部计划”新招募1000人以上。